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À KOHLER, nous considérons qu’une carrière ne s’arrête pas à un travail. C’est une invitation à la création et à l’innovation. Inspirer et être inspiré. Imaginer de belles possibilités pour soi et le monde qui nous entoure.
Nos valeurs fondamentales
Au quotidien, nous veillons à respecter nos cinq piliers :
- Combler les clients
- Inspirer les collaborateurs
- Innover avec audace
- Assumer ses responsabilités
- Établir des priorités
Nos valeurs managériales
Intégrer notre entreprise, c’est découvrir une riche histoire et des valeurs fortes de management qui nous amènent à proposer des solutions innovantes et de qualité à nos clients.
Respect dans un esprit d’équité
Dans notre entreprise, le respect est une valeur clé. Il est important pour nous de travailler dans un contexte où les décisions sont justes et où les règles de vie commune sont respectées.
Cette notion signifie aussi de favoriser les échanges et les débats, en respectant les personnes et leurs idées.
Exigence animée par l’envie de réussir
S’il est une chose qui nous réunit chez KOHLER, c’est bien l’audace. Être audacieux et prêt à relever des défis avec panache est donc très important.
Il faut aussi accepter de perdre avec dignité et élégance quand cela arrive, ou bien de gagner sans arrogance.
Coopérer au service de l’intérêt général de l’entreprise
Le travail en équipe, l’entraide et la coopération sont des valeurs très importantes dans notre entreprise. Nous avons pris pour habitude de travailler ensemble au service de l’entreprise afin de proposer des solutions et services répondant aux attentes de nos clients.
Agir conformément à nos engagements
Chez KOHLER, nous considérons qu’il est important d’aller au bout de ses engagements. Cela demande donc d’agir avec courage, de faire ce que l’on dit, de mettre du rythme et de prendre des initiatives.
Notre entreprise vous intéresse ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi et à candidater. Vous pouvez aussi nous envoyer votre candidature spontanée.