BETTER PLANET
Nous sommes engagés pour réduire notre impact sur la planète, ce qui signifie réduire notre empreinte carbone, créer des produits et services éco-responsables et éco-conçus, ainsi que proposer des actions responsables à nos collaborateurs et collaboratrices.
Pour cela, nous nous engageons dans différentes actions d’éco-conception afin de minimiser l’impact que peuvent avoir nos solutions, produits et process sur le monde.
Nous mettons aussi des actions pour sensibiliser nos salariés (ex : Journée Verte ou pour participer à des actions d’accès à l’eau dans le monde (Run for Safe Water mise en place par le groupe KOHLER).
Nous tâchons aussi de réduire notre impact en mettant en œuvre des démarches environnementales (KEMS, recyclage, …).
BETTER COMMUNITIES
Nous sommes convaincus qu’un monde où le partage et l’entraide sont généralisés est plus important que jamais. C’est pourquoi il est très important pour nous de rendre ce qui nous a été offert.
Nous nous engageons donc régulièrement dans des dons aux associations locales (monétaires ou matériels) afin de les aider et accompagner à notre échelle.
Nous participons activement au développement du territoire grâce à des relations suivies avec les instances collectives (commune et agglomération, département, région) et les établissements scolaires qui nous entourent.
BETTER LIVES
À KOHLER Power Control & Distribution, nous considérons que la santé, le bien-être, et les droits fondamentaux de nos collaborateurs et collaboratrices, ainsi que des gens qui nous entourent sont très importants.
À cet effet, nous nous engageons afin de favoriser le bien-être au travail en mettant en place différentes actions de détente et de jovialité ou bien des actions spécifiques comme Octobre Rose.
Nous mettons aussi en place des mesures en faveur de l’emploi et de l’insertion de personnes handicapées, notamment en faisant appel à des ateliers adaptés pour notre sous-traitance (plus de 6%).
Nous nous engageons à respecter les individualités de chacun, sans aucune discrimination sur la base de l’origine, du sexe, de la situation de famille, de la grossesse, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, des opinions politiques, ou des activités syndicales.
« Individuellement, aucun de nous ne peut changer le monde ; mais si nous travaillons ensemble, nous pouvons fortement y contribuer. »
Laura KOHLER – Chief Sustainability & DEI Officer
Notre entreprise vous intéresse ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi et à candidater. Vous pouvez aussi nous envoyer votre candidature spontanée.